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取消五一黄金周对您来说是弊多还是利多

最近这几天有一件事只要你打开电视，打开电脑，打开报纸都能看见，就是明年取不取消黄金周的问题，记得前段时间刚过完十一的时候，几乎铺天盖地都是要取消黄金周的声音，这也不好，那也不好，现在好了，现在咱们现在真的要取消了，征集大家的意见，

　　黄金周假期调整方案

　　五一黄金周从三天改成一天

　　清明端午中秋各放一天

　　春节假期从除夕开始放

　　不过情况却发生了变化，从发布征求意见稿以来，现在又有很多人反对取消黄金周了，反对的取消的声音是越来越多了，说要是取消的话不能不回家，不能出去旅游了等等，看来每个人都黄金周都有自己的看法和观点，那取消黄金周对您是利多还是弊多呢？

我认为这样该的好因为改了之后,大家在传统的结日就有时间和家里人好好的剧一下

很多年前就在羡慕台湾了，传统节日都有放假
以前大节堆在那几天，哪里都是人，放假去玩也好累

传统节日值得重视，天天工作麻木了，有长假期休息去游行．

长假太长，到哪里都挤死人，分摊到传统假日上很好，毕竟是我们的文化

我觉得还是长假比较好,有那么长的假日,想出个远门,玩个远的景点都可以,比那些零零碎碎的假日好多了.

我觉得还是放假好,在节日期间能享受与平时不一般的气氛.

别想的美了！现在有哪个老板会让你休带薪年假，这个法立的就有漏洞。再说5月1是国际劳动节，不是中国的劳动节，外国人有带薪年假，但是也照过五一。难道中国的劳动者不是劳动者？连自己的节日都不能过？带薪年假是应该的，但是5天的带薪年假按现在国际大公司的制度并不算长，一般有10-15天的带薪年假，可是这个法一立就只剩5天了，先不说老板放不放你的问题，单这个法一出，不但五一没了，连本来已有带薪年假的公司都可以名正言顺的缩短年假了。再说回来放不放的问题，这个法立的非常有技术性，说得好听叫有弹性，说的不好听就是以后放不放老板都能找到说头，公司忙这个理由随便用，忙起来自然你不能放假，因为我这离不开你，让你攒到下一年再放年假，这个理由放到哪都说的过去，谁也不能说他错了。法律也不能耽误人家赚钱呀！而且人家也只是让你明年再一起放。不算违法。那至于明年放不放。就等到明年再说吧。  我看了几个媒体的报道，他们也发现了这个漏洞，所以有提出建议说，五一不能取消，带薪价也应该有，但是立法的机构干脆回避了这个问题。这说明什么？说明不管我们同不同意，都要这么做，人家只是让我们知道一下。 小弟是做PR出身的，中文叫危机公关，参与过很多利益集团和政府机构之间的事情，我的一个同行曾经开玩笑的说过一个公关的四无原则，我觉得很符合现在的现状，讲给大家听听，我没有特别的意思，如果有什么犯忌讳的，请斑竹说一声，我会修改。

        企业是无耻的（为了利益什么都主意都能想的出来），媒体是无良的（只要有钱拿什么都敢写），官方是无能的（付出相当的利益只要你不反党反国家随便你），老百姓是无辜的（永远只能知道自己该知道的，即便是不该知道的也是最后一个知道）

可能有些话犯了忌讳，多包涵

[[i] 本帖最后由 yoko8134 于 2007-11-28 13:27 编辑 [/i]]

对于我个人来说,取消了还是利多,毕竟大家不用统一思想了,免得到处都是人,不过说实话中国的人口太多和环境保护太差

还是喜欢以前的大假，可以耍7天，就是人多了一点点。

对我来说，一点影响都没有，我们从来都不放假的

如果两选其一,那我选第一个,但如果还有第三个,我会选无所谓,不管怎么样我们的假也是很少休的,但我觉得这样对中国节日很好