意大利奢侈品牌GUCCI的深圳旗舰店近日被指为以苛刻规定虐待员工，甚至曾导致孕妇流产的“血汗工厂”，这已不是其第一次受到如此指责。

　　前员工称深圳GUCCI旗舰店

　　苛刻规定曾致孕妇流产

　　据媒体报道，今年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络上发表公开信，指责“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子”。

　　爆料员工称，GUCCI公司对员工的行为规定有100多项，其中很多规定无视员工的生理需求。

　　例如，上班期间喝水必须要向上级申请，上洗手间必须得到许可，且限制在5分钟内等。一位辞职员工表示，怀孕期间，她正常上班，每天要站立十几个小时，一位怀孕的同事因此流产。一位GUCCI旗舰店管理层人士称，公开信里的内容都是真的，甚至“有些情况比公开信里说的更加严重。在GUCCI旗舰店里，孕妇流产的情况还不止一例”。

　　除此之外，有在职员工表示，该店一旦出现商品丢失现象，需要全体员工连带赔偿，根据丢失货物的原价平均承担费用。但事实上，公司的货品都是买了保险的，公司一方面可以获得保险赔偿，另一方面又要员工平均分摊，集体扣钱补给公司。

　　GUCCI下“封口令”

　　告诫员工防备媒体“套话”

　　GUCCI方面对此回应称，公司目前正在进行调查，将尽快采取必要措施进行妥善处理。

　　但记者获悉，“血汗工厂”事件被曝光后，GUCCI向员工发放了一份“应对媒体顾客暗访”的电子邮件，为员工如何回答媒体顾客的问题提供了一些简单的标准答案，其答案大多为“此问题属于公司内部信息，不便回答，请理解”，并要求当顾客离开后将事情的经过报备营运部。

　　据GUCCI旗舰店一管理层人士透露，公司这份规定主要是防备媒体记者从员工口中套话，同时也为了防止员工在顾客因为货品纠纷询问时，透露不利于公司的视频等。

　　GUCCI非初次被指血汗工厂

　　多个知名品牌亦有嫌疑

　　这已经并非GUCCI初次被指为“血汗工厂”。早在2008年2月，美国《洛杉矶时报》曾报道，包括GUCCI在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中雇佣了大量中国劳工，仅向他们支付极低的工资，且工作环境十分恶劣。

　　今年7月，美国劳工组织发布报告称，苹果、耐克等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络。

　　该组织调查了中国10家工厂，采访了400多名工人。其中有9家强迫工人超时工作，每周最多超时40个小时。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
原来这种血汗店不单是“中国特色”原来国外大公司也都跟着学，我不知道在意大利是不是这样？怎么着也曾经是西方的文明中心。

这个我昨晚在新闻已经看到了，这些名牌都是剥削人的血汗钱啊！

实际在管理这个店的很有可能是中国人，而不是外国人。
我说说自己的亲身经历。我在十多年前曾在一家比利时投资的工厂内上班。刚开始建厂时，大部分部门经理以上级别的管理人员都是外国人，那时的管理很人性化，员工间的气氛总体上很融洽。后来工厂运行稳定了，大部分外方管理层回国了，只留一个总经理是外国人，部门经理级别的全换成了中国人，这时工厂的管理就开始变化了，很多闹心的事就开始出现了。

回到主贴中的例子。这家专卖店里有多少外方管理层，我想不会多，大部分基层管理者肯定是中国人。也正是这些人，最了解中国人的劣根性，自身又带有中国人的劣根性，稀奇古怪的管理方法就浮上了台面。

另外一个原因，就是中国的法律本身对保护员工的利益不重视，再加上地方政府为了招商引资，又历来倾向于资方，怎么会站在公正的立场上去执法？看一下广东富士康的数次跳楼事件中，当地政府是什么表现，就一目了然了。
在这样的大环境下，外国企业又怎么可能表现好呢？
资本都是贪婪的，任何一个国家的资本如果不受到法律的约束，都会出现血汗工厂。这时就需要法律和公权力站在公正的立场上去处理这些矛盾。

还是希望能够看到民众有投诉的意识，而政府有管理的办法。名牌产品之后面的东西总是凝聚了很多心酸。

现在暴富的国人喜欢买奢侈品，这种现象愈来愈严重，
应该看看还有多少人挣扎在贫困线上，不要再炫富了！
让那些建立血汗工厂的意大利人回他们老家吧，
不要让中国的姐妹们为他们的贪婪而卖命了，
它们“雇佣了大量中国劳工，仅向他们支付极低的工资，且工作环境十分恶劣。”
以至于导致孕妇流产了，难道还让他们这样的继续残害中国工人吗？

名牌广州做，钱多没的去才买它

这个太多了，最有名的iphone ipad 血汗工厂 富士康