求职时除了到人力银行网站填写制式履历，很多公司会要求应征者直接将履历及作品集，寄到人力资源部门信箱，让部门主管筛选，想当然你不会把履历直接贴在信件内容中，而是用附件档案的格式，不过你知道其实附件档案的格式，也会影响你的求职吗？究竟用什么档案格式是大忌呢？
从工读生、兼职、到正职，愈来愈多公司要求应征者直接将履历以电子邮件的方式寄出，让公司审核适合的人选后再行面试，如果遇到美编或是广告设计的职缺，甚至还会要求附上作品集，除此之外人力银行网站上面也会有「作品集」的栏位，让求职者上传档案，可是天底下文件百百种，究竟要用哪种格式上传会比较好呢？
PTT的软体工作板（soft_job）上就有网友yoco表示收到对方寄来的doc文件档，但是自己的电脑是Linux作业系统，要打开履历真的很麻烦，因而抛出了这个议题和大家讨论，并且陈述自己的意见。
▲ 除了执行档之外的格式都可以，只有限制档案大小
小编也有遇到朋友公司在求才，如果寄信来附件档案的是微软Word 的doc 档就先不考虑，为什么呢？因为有的doc 档在手机上格式容易跑掉，不少主管因为时间忙碌可能看你的档案只有几分钟，用手机轻轻扫过，如果是无法浏览的doc 档就先放一边，回到办公室还有余力才会用电脑再看一次。

▲ 电脑上看docx 格式的履历没什么问题

▲ 不过下载到手机里看就无法了，格式会完全跑掉
也有在科技业界工作的主管表示，有的电脑是Linux 系统，不一定可以开启Doc 档，所以看到doc（甚至是Docx 档）都会直接跳过，求职者不小心就失去了机会。
其实要用哪种附件档案格式寄履历，每个产业的说法都不太一样，微软的Word 虽然是很常用的办公室软体，不过还是会遇到某些作业系统无法开启的状态，这时候就只能准备多一点格式，让主管选择了。
1. doc, docx 档在台湾来说，大部分的电脑还是Microsoft 的作业系统，不管是慢慢淘汰的Windows xp，或是愈来愈普及的Windows 7，而不少电脑会安装向原厂购买Offices 办公室软体，所以Word 档基本上都能够开启，而docx 又比doc 档案格式来的好一点，不过真的那么不幸运遇到没有装Microsoft Word 的电脑时，还是多准备下面这种格式比较好。

▲ Word 档转为PDF 可以直接开启较没有问题
2. pdf 档pdf 档无法轻易更改，档案格式较不容易跑掉，可以在各个装置上开启，种种的优点让pdf 愈来愈受大家欢迎，电脑只要安装Adobe Reader X1（免费）或是Foxit Reader（免费）就可以阅读，手机也顶多安装Adobe App，在浏览器内可以直接阅读，十分方便。
3. jpg 档有的公司要求应征者附上照片，除了在文件档内插入你的大头贴，也需要额外附上图片档，jpg 档案就是比较不会出错的图片格式，档案大小也不会太大。
4. 压缩档有些人的作品集可能有十几页，在应征的时候觉得全部压成一个档案最为方便，不过这样做的缺点就是手机（如：iPhone）无法开启，建议在寄档案之前先确定公司有没有限制档案大小，最多能附几件作品，如果全部都是文件档，不如利用线上的pdf 工具全部合并成一个档案，加上履历表共两个档案，也不会造成主管的负担。

▲ 手机无法开Zip 档，如果电脑没有解压缩的程式，也无法开启
5. 线上分享下载如果你的档案真的大到无法附在e-mail 里，最后的方法就是上传到云端，再将分享连结寄给对方，一般常见的方法是丢到Google 云端硬碟或是Dropbox ，不过这个作法十分冒险，并不是所有雇主都能接受，必须事先沟通。
小结就像上面说到的，每个产业的规定都不太一样，软体设计业可能很多采用Linux 系统，Word 档就未必合适；美编、广告业的图档格式可能有特别规定；文字工作者可能写稿的文件很多，PDF 就很合适，在求职前还是将规定看清楚，如果公司没有特别标明，也可以写信询问确定之后再寄出，就能避免公司错失优良人才，求职者和好工作擦身而过的美丽错误。

个人觉得最好是PDF格式，因为WORD格式是很容易被篡改的，而PDF格式要好一些。