岁次辛卯仲秋，入职TH，时值TH快速发展，公司力主品牌先行，次年更名“PPP”，更是一路狂奔 ，不日“PPP”响彻九龙江两岸。

        然，隔行如隔山，入职后发现，内部管理之混乱，前所未见。于是凭一腔热血，一身蛮力投入工作，妄想凭一己之力扭转乾坤，却忘了分析其中缘由，未能取得上下共识，使得在老东家成功之经验在此地则成绊脚之石。顷刻间，遭遇职场滑铁卢，凭一时之气之背锅却换来降薪降职调离岗位之处分，成职场之奇耻大辱。为证明对错，忍辱不辞，退居观察，却见他人之错更甚于我，竟安然无恙？自此，对管理之混乱深恶痛绝！借江湖之远，静心反思，分析现状，思索出路，落成报告，洋洋洒洒数千言，图文数据无一落下。可笑，竟是换来不屑：写的不错，但是很多你自己都没做好（副总）。若干年后得知董事长态度：你写的我都有看，但是时机不到，还不适合。数日心血竟换来简简单单的搪塞，管理之虚由此可见。

        风水轮转，国策蝶翼舒展，涟漪到地方已是惊涛骇浪。定位“三公消费”之捷径瞬间受阻，不日，民间借贷联保事发，银行抽贷，雪上加霜。多年积下之弊端在资金之水源退去后，如冰山横呈，一时难以逾越。所幸董事长殚精竭虑，破浪前行。感召于其之坚持，加之天性优柔，亦步亦趋，一路前行，所谓“患难见真情”。若干年下来，风雨飘摇，人事混杂，结局多是反目成仇，全然无盛时之和睦——想来此前之和睦亦不过是酒肉相惜，若真是和睦，断不可能落成如此离心离德，互相猜忌，一盘散沙。

        天长日久，董事长虽不喜性情之爽直，却认可资历之深，能力之强及人品之正，视为肱骨之臣，亦不负所托，于几次剧变时成功接盘，不至于酿成大乱。然，相处日久，冲突在所难免。毕竟背景、阅历悬殊，间隙日深。最不喜则是多年以来之良策不是束之高阁，便是当时否决事后交代他们执行。或是报喜时否定成绩，视为发展之必然。或是谈话时，设好圈套，请君入瓮。或是表面征求意见，实则强行要求表态。一家之言，好大喜功。

        久之，心生厌倦。加之至今未能从泥潭脱身，管理日益混乱，全无章法。当年期许之平台早已倾覆，虽敬佩董事长之坚持，却也怜其挣扎之苦。历数其处事之法，实难苟同；其用人之道，难以理喻——相继出走之管理多是恩断义绝，所留之人，尽是宵小之辈。然“位置决定脑袋”，各自有各自考量，不可强求一致，故而萌生退意。

        然，天算不如人算。丙申年欲退出，遇负责JJ市场同事离职，此女虽能力不逮，却守得一身正气，不与其团队同流合污，视之为清流，私交甚厚。其离职表面是失去信心，其推手则是人事安排之勉强，使之无法承受鬼魅魍魉之手段，恰逢家人为其寻得国企一职，故执意退出。此前此后围绕人事安排，几位小丑极尽表演之能，所幸多年态度强硬，手腕果断，使之不敢过分跳到台前与我挑衅，故承蒙董事长错爱，接下残局，辛苦维护数月后新人接盘。稳定后再次打算退路，竟又逢年终资金吃紧，人心涣散，不得不极力维护平稳，想转圜后再离开，不料，此次持续时间之长，几近半年之久？！计划全盘打乱，加之爱妻门店经营不顺，诸多琐事齐聚其中，去意渐长。

        时值，三五好友再次劝说，感于好友多年之用心，故定下先行寻找平台，伺机而动。天命眷顾，不日，错过BYL行政人事一职后，MZ再次物色庄记厂长一职，几番接触待遇、平台亦是满意，考量再三，欣然同意入职。与三五好友各自交谈后，其想法与MZ一致：相较此前一家之高薪行政人事，厂长一职已然是高管行列。电告YM，亦感欣慰，此前ZF未能成行，她亦愧疚，许诺会再寻找机会。几位私交甚密友人知晓后，亦积极鼓励离职履新！感恩诸位不离不弃！

        决心已定，提请辞呈时不出所料，董事长先以史玉柱创业故事劝说，潜台词即是：若东山再起定不负一路陪伴之人。后拿出政府千万级融资计划以及农场数据说明前景，并自信已是某重量级会议供应商，政府必不会撒手。然自癸巳年末迄今，已近五年，五年来，各种利好最终不过是昙花一现：人浮于事、内务不整、财务不清，诸多问题悬而未决，如何能彻底翻转？早年多次提到管理、流程、制度均石沉大海或是半途而废，最严重一次是直接发出警告：目前乱象表面是资金短缺，实质乃人员自私贪婪，无所顾忌所致。专业敬业尚且可教，人品素质则无药可救，若不整顿，势必积重难返，此肺腑之言却被视为危言耸听！此后岁末年初谈话几无新意，常常是满腔激情却迎来冷水扑面，或是话锋过于尖锐，怕是动摇军心，只是三番五次，难免心灰意冷。报告亦不再做——与其一再重复，自寻烦恼，不如静观其变，顺其自然。此念一出，堕落在所难免。所幸身边三五好友均是积极向上之人，才不至于沉沦太多。此次辞职履新则是最好之证明！

        想来，陪着东山再起已无可能，就让他人君临天下吧。多年来不顾家庭收入锐减，生活品质严重下滑，为的是报答当年知遇之恩和借款之便。如今已近不惑之年，上有老父病重，下有子女弱冠，幸得母亲妻子贤惠，勉强糊口至今。实为人子之不孝，为人夫之无能，为人父之失职！

        痛定思痛，回首往事，于老东家离职后，同事评价：愚忠。此一语中的。不料多年后于茫茫然中重蹈覆辙，实在不堪！如今恍然醒悟，当励志前行！以弥补荒废之年华！

[ 本帖最后由 柳玉非 于 2017-10-17 10:26 编辑 ]

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• sd225597 金币 +30 发帖辛苦啦！ 2017-6-23 23:59
• sd225597 贡献 +1 发帖辛苦啦！ 2017-6-23 23:59

人生的经历，也是 中国现行社会的 现行弊端 ，也只能顺势而为呀 :teeth

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• Alfieri 金币 -300 7次符号灌水 2017-7-1 09:14
• Alfieri 威望 -3 7次符号灌水 2017-7-1 09:14

工作是员工养家糊口的手段
事业是老板飞黄腾达的梦想

壮士断腕,认赔杀出,静待时机,风云再起

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• Alfieri 金币 +2 交流 2017-7-1 09:15

谢谢！已经选择，唯有风雨兼程！没有雨伞的孩子要努力奔跑

中国有个怪像：干一行，怨一行！不管是稳定工作如公务员、国企、事业单位，亦或是朝不保夕的个体、私营，都是对自身的处境不满，这种不满包括收入低、工作时间长、晋升机会小、缺乏安全感blabla....
反复出现这种情况，可能真的跟现在大环境有关吧，作为个体的我们是人云亦云、随波逐流？还是固守自身、厚积薄发？觉得楼主以前所做并非愚忠，30多岁的处境、心态跟40岁时明显不同，楼主把之前的种种当做经历就好，往事不可追，今后尤可待，树挪死人挪活，相信此前的职场经验更能让楼主更上一层楼！

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• Alfieri 金币 +5 说的没错 2017-7-1 14:05

很不幸，但是也很幸运，之后找了一家我又辞职了！两个多月一点，我就这跟这家公司说再见了！太乱了，能力有限搞不定啊！觉得企业发展不好的大多都是老板自己作死！

混职场的都是人精，我自己做点事情就木有那么多的烦恼，自己做事吧

作者好文彩，这种八股之气，写得入木三分。

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• sd225597 金币 -5 灌水 2017-10-6 21:36

评论公司价值和前途时，你如果有同等资金和人力，是否敢与之为敌？
这句话我是深以为然的，一个公司的成败，最大的问题还是在于人力的利用率，私人企业之所以失败，更大问题是老板，元老和亲戚已经失去了奋斗动力，造成了人效低下，如果时机不对，那基本上就无力回天了。史玉柱的例子是亿分之一，而且重点还是有一帮不拿工资的手下，再就是创业机会很多，所以再造就了他本身的传奇。现在阶级越来越固化，社会各种机遇越来越少，想再翻身，难了。
及早抽身，是对的。

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• Alfieri 金币 +5 没错 2017-10-17 07:58

都难，上中下都是感觉干的多，挣的少。有点权力就集中自己弄好处了。